崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)城市倉儲(chǔ)、配送業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理，對(duì)城市倉儲(chǔ)和配送業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)城市倉儲(chǔ)、配送各環(huán)節(jié)的效率指標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化，對(duì)城市倉儲(chǔ)和配送業(yè)務(wù)的效率指標(biāo)和損益負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)對(duì)接城市商家采購和銷售計(jì)劃，合理制定倉容存儲(chǔ)能力和配置生產(chǎn)資源，保障業(yè)務(wù)順利開展；

4、負(fù)責(zé)城市項(xiàng)目客戶售前環(huán)節(jié)的方案支持和售中環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)落地；

5、負(fù)責(zé)對(duì)總部的流程優(yōu)化和培訓(xùn)支持落地。

崗位基本要求

1、具備豐富的運(yùn)營管理方法論，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力，具備大型電商倉配管理經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)倉配作業(yè)環(huán)節(jié)和效率指標(biāo)有認(rèn)知，能夠依據(jù)實(shí)際作業(yè)情況對(duì)指標(biāo)進(jìn)行合理制定；

3、具備倉庫收貨、揀貨、補(bǔ)貨、配貨等環(huán)節(jié)作業(yè)流程優(yōu)化能力和經(jīng)驗(yàn)，提升現(xiàn)場作業(yè)效率；

4、具備對(duì)庫存計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、用工計(jì)劃的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)\(yùn)營成本進(jìn)行合理管控。

具備以下條件優(yōu)先

1、有互聯(lián)網(wǎng)電商、區(qū)域連鎖便利店、商超品牌的B2B倉配管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，具備使用數(shù)據(jù)分析工具獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。

崗位亮點(diǎn)

1.美團(tuán)核心業(yè)務(wù)，個(gè)人發(fā)展空間大；

2.團(tuán)隊(duì)氛圍較好，個(gè)人能力提升空間大。

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)運(yùn)營，監(jiān)控業(yè)務(wù)指標(biāo)的運(yùn)營情況，定期提供運(yùn)營分析數(shù)據(jù)報(bào)告和針對(duì)性策略建議；

2.針對(duì)問題數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)挖掘定位問題，協(xié)同業(yè)務(wù)制定可落地措施，監(jiān)控執(zhí)行過程指標(biāo)，進(jìn)行復(fù)盤和改善；

3.幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提高數(shù)據(jù)洞察力和敏感度，提升對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的認(rèn)知以及數(shù)據(jù)處理能力；

4.收集業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求并反饋，與數(shù)據(jù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)保持交流，給予一線視角，促進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)更貼近業(yè)務(wù)；

5.為業(yè)務(wù)各相關(guān)方提供數(shù)據(jù)支持，合作共贏，促進(jìn)業(yè)務(wù)更好發(fā)展。

崗位基本要求

1.本科及以上學(xué)歷， 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運(yùn)營/物流運(yùn)營/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.熟練各類數(shù)據(jù)分析軟件，對(duì)數(shù)字敏感，了解數(shù)據(jù)模型和經(jīng)營分析的通用方法論，具備縝密的分析總結(jié)能力；

3.具備結(jié)構(gòu)化邏輯思維能力，能獨(dú)立完成材料制作和報(bào)告撰寫；

4.有較好的溝通表達(dá)力，積極主動(dòng)且善于團(tuán)隊(duì)合作，并能夠自主開展數(shù)據(jù)相關(guān)培訓(xùn)；

5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極主動(dòng)地適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。

具備以下條件優(yōu)先

1.具備物流行業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；

2.精通數(shù)據(jù)分析或可視化軟件者；

3.具備良好數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)課程開發(fā)和培訓(xùn)能力者。

崗位亮點(diǎn)

1.價(jià)值感強(qiáng)：作為業(yè)務(wù)的“參謀”，通過數(shù)據(jù)幫助業(yè)務(wù)快速定位和分析問題，提升配送市場競爭力，對(duì)業(yè)務(wù)的發(fā)展影響較大；

2.成長空間大：配送業(yè)務(wù)發(fā)展前景好，數(shù)據(jù)運(yùn)營在區(qū)域內(nèi)具有更廣視角，有助于全面提升個(gè)人綜合能力，助力個(gè)人成長。

崗位職責(zé)

1.搭建騎手申訴流程機(jī)制，針對(duì)不同的違規(guī)場景，建立并規(guī)范申訴處理規(guī)則，通過運(yùn)營流程落地，提升管控策略的公信力。

2.負(fù)責(zé)申訴鏈路優(yōu)化，通過策略、模型等產(chǎn)品功能優(yōu)化迭代，完善申訴準(zhǔn)入、審核受理，風(fēng)險(xiǎn)兜底，多點(diǎn)節(jié)的處理流程，保障申訴的合理有效。

3.負(fù)責(zé)申訴規(guī)則制定，推動(dòng)新策略的需求攥寫、推廣落地，確保策略上線后風(fēng)險(xiǎn)可控；

4.建立運(yùn)營效果評(píng)估體系，監(jiān)控申訴關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成情況，分析上下游需求/內(nèi)外部環(huán)境的趨勢變化，把控申訴導(dǎo)向，反哺規(guī)則的迭代。

崗位基本要求

1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司/物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有考核/治理策略制定、風(fēng)控審核判責(zé)、專業(yè)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

2.具備框架性思考能力，邏輯清晰，思路嚴(yán)瑾，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)洞察力和分析處理能力；

3.具備一定項(xiàng)目管理能力，團(tuán)隊(duì)合作精神和出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效完成項(xiàng)目的規(guī)劃和落地；

4.具備強(qiáng)烈的好奇心和自我驅(qū)動(dòng)力，韌勁強(qiáng)，喜歡接受挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新。

崗位亮點(diǎn)

1.業(yè)務(wù)場景復(fù)雜多樣，能接觸到多種履約模式、運(yùn)力模式和不同的商流結(jié)構(gòu)；

2.價(jià)值感強(qiáng)，面向騎手群體，通過公平合理的考核機(jī)制牽引騎手不斷提高服務(wù)質(zhì)量，提升用戶體驗(yàn)；

3.成長空間大，可以全面提升個(gè)人綜合能力，日常工作涉及與產(chǎn)研、商分、策略、風(fēng)控、體驗(yàn)等多個(gè)領(lǐng)域的合作協(xié)同，有助于綜合能力發(fā)展。