資源服務(wù)崗-江蘇

崗位描述：

資源匹配、報價輸出

區(qū)域資源合作新模式打造

市場對標(biāo)，運營完善，商機挖掘

任職要求：

1、拓展區(qū)域社會化倉配資源，實現(xiàn)對供應(yīng)鏈中小件倉配業(yè)務(wù)的承接；

2、對接業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行資源匹配、報價輸出及業(yè)務(wù)落地支持；

3、負(fù)責(zé)合作伙伴的與客情維護，通過賦能建立合作伙伴粘性；

4、負(fù)責(zé)省區(qū)運輸項目的運力資源保障，保障運力不斷檔，無異常；

5、負(fù)責(zé)省區(qū)運輸項目的運輸成本監(jiān)控與優(yōu)化；

6、負(fù)責(zé)省區(qū)運輸項目的運力尋源及運力優(yōu)勝劣汰；

7、及時上報、追蹤現(xiàn)場運力異常，對運營現(xiàn)場運力履約負(fù)責(zé)；

8、定期開發(fā)運力資源及豐富運力畫像，建設(shè)行業(yè)化資源池；

物流快遞營業(yè)部負(fù)責(zé)人-廣東

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)內(nèi)終端集配站業(yè)務(wù)的整體運營管理，提升區(qū)域運營指標(biāo)，降低運營成本；

2、通過流程優(yōu)化，標(biāo)準(zhǔn)化實施，確保各業(yè)務(wù)模塊運營平穩(wěn)，保證良好的運營質(zhì)量和客戶體驗；

3、根據(jù)集團或區(qū)域的戰(zhàn)略目標(biāo)，完成區(qū)域業(yè)務(wù)拓展及經(jīng)營計劃；

4、建立與當(dāng)?shù)卣块T溝通渠道，保證業(yè)務(wù)在合法合規(guī)的前提下正常運營；

5、負(fù)責(zé)片區(qū)團隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，國內(nèi)知名快遞、物流行業(yè)1年以上終端運營管理經(jīng)驗；

2、具備較強的計劃統(tǒng)籌能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力；

3、善于帶領(lǐng)團隊，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力；

4、熟悉行業(yè)動態(tài)，對國內(nèi)終端物流行業(yè)市場與競爭格局有深入研究。

營業(yè)部負(fù)責(zé)人-上海

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)所轄營業(yè)部業(yè)務(wù)的整體運營管理，提升運營指標(biāo)，降低運營成本；

2、通過流程優(yōu)化，標(biāo)準(zhǔn)化實施，確保各業(yè)務(wù)模塊運營平穩(wěn)，保證良好的運營質(zhì)量和客戶體驗；

3、根據(jù)集團或區(qū)域的戰(zhàn)略目標(biāo)，完成業(yè)務(wù)拓展及經(jīng)營計劃；

4、建立與當(dāng)?shù)卣块T溝通渠道，保證業(yè)務(wù)在合法合規(guī)的前提下正常運營；

5、負(fù)責(zé)營業(yè)部團隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，國內(nèi)知名快遞、物流行業(yè)1年以上終端運營管理經(jīng)驗；

2、具備較強的計劃統(tǒng)籌能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力；

3、善于帶領(lǐng)團隊，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力；

4、熟悉行業(yè)動態(tài)，對國內(nèi)終端物流行業(yè)市場與競爭格局有深入研究

產(chǎn)品經(jīng)理崗-北京

崗位描述：

1）基于京東集團API系統(tǒng)對接平臺（宙斯平臺）的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)京東工業(yè)供應(yīng)商數(shù)字化協(xié)同平臺同供應(yīng)商系統(tǒng)對接通用能力建設(shè)；

2）按照供應(yīng)商所使用的ERP情況、技術(shù)能力，以及所處行業(yè)供應(yīng)鏈的特點，提出系統(tǒng)對接的技術(shù)解決方案，并協(xié)同研發(fā)團隊實現(xiàn)技術(shù)解決方案的落地；

3）推動SaaS-ISV生態(tài)體系能力建設(shè)，總結(jié)工業(yè)品類的個性化需求、建立協(xié)同機制，通過專項資金驅(qū)動ISV產(chǎn)品功能的迭代，滿足工業(yè)品商家的運營需求；

４）負(fù)責(zé)日常已對接商家運營和新增對接商家的需求溝通、方案輸出，不斷提升系統(tǒng)（API等鏈接方式）對接所覆蓋的場景，以及應(yīng)用的深度。

任職要求：

1)本科及以上學(xué)歷，計算機、供應(yīng)鏈、物流等相關(guān)專業(yè)；

2)對供應(yīng)鏈產(chǎn)品有較深的理解，5年以上B端供應(yīng)鏈產(chǎn)品設(shè)計和實施經(jīng)驗，熟悉和獨立負(fù)責(zé)過ERP系統(tǒng)的開發(fā)，以及實施；

3）有過行業(yè)主流SaaS ISV服務(wù)商（吉客云、網(wǎng)點管家、萬里牛、管家婆、旺店通、聚水潭、管易云等）工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

4）具備項目管理和協(xié)調(diào)能力，有較強的邏輯思維和業(yè)務(wù)理解能力。

平臺運營崗-北京

崗位描述：

1）基于工業(yè)品類特征，對供應(yīng)商進(jìn)行分層，并匹配不同層級供應(yīng)商需要的協(xié)同平臺技術(shù)解決方案。同時，推動京東工業(yè)供應(yīng)商協(xié)同類業(yè)務(wù)流程梳理，以及產(chǎn)品能力建設(shè)；

2）推進(jìn)京東工業(yè)供應(yīng)商數(shù)字化協(xié)同平臺相關(guān)產(chǎn)品在商家側(cè)的落地及應(yīng)用，提升整體產(chǎn)品的滲透率，并基于供應(yīng)商的反饋，協(xié)同產(chǎn)品團隊實現(xiàn)產(chǎn)品功能的迭代；

3）建立和完善供京東工業(yè)供應(yīng)商協(xié)同產(chǎn)品對接流程管理機制，完成雙方系統(tǒng)對接從申請、執(zhí)行、運營以及后期運維的標(biāo)準(zhǔn)化流程。并建立運營指標(biāo)體系追蹤產(chǎn)品覆蓋度的進(jìn)展；

4）協(xié)助供應(yīng)商和產(chǎn)研團隊梳理并優(yōu)化信息交互的對接的效率，并提升交互信息的準(zhǔn)確性；

任職要求：

1)本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、電商等相關(guān)專業(yè)，具有供應(yīng)商管理、流程管理、供應(yīng)鏈管理、項目管理等相關(guān)行業(yè)資格認(rèn)證；

2)3年以上運營相關(guān)經(jīng)驗，有工業(yè)品相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3）具有創(chuàng)新精神，能夠緊貼業(yè)務(wù)開展工作，提升客戶體驗，響應(yīng)項目需求；

4）具有較強的抗壓能力，溝通能力，能夠在日常的工作中協(xié)調(diào)客戶資源，達(dá)成目標(biāo)；

采控崗（生鮮）-北京

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)生鮮品類供應(yīng)鏈計劃:繼續(xù)對市場的需求預(yù)測，結(jié)合商品效期和送貨周期情況，根據(jù)庫存現(xiàn)狀完成，商品備貨計劃。

2、搭建庫存指標(biāo)體系，圍繞結(jié)果指標(biāo)和過程指標(biāo)，形成閉環(huán)運營管理;

3、圍繞核心指標(biāo)，制定各維度下合理的庫存目標(biāo)和庫存策略，結(jié)合安全庫存策略推動運營實現(xiàn)低成本，保障前置倉商品的供應(yīng)，并控制商品的損耗情況。

4、庫存健康管理:通過對庫存結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理分層，建立針對性管理方法和機制，推動不健康庫存清理，提高庫存成本有效性

5、訂貨系統(tǒng)產(chǎn)品功能的需求輸出，推動上線和后續(xù)迭代，完成提效;

6、建立并完善內(nèi)部作業(yè)流程、跨部門協(xié)同流程形成標(biāo)準(zhǔn)化;

任職要求：

1.具備供應(yīng)鏈管理和運營工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，具備5年以上庫存管理經(jīng)驗或者供應(yīng)鏈計劃經(jīng)驗;

2.有較強的邏輯思考能力、數(shù)據(jù)分析能力、復(fù)雜問題的發(fā)現(xiàn)和拆解能力。

3.具備溝通、協(xié)同、推動影響力。

4.具備創(chuàng)業(yè)精神，積極主動，有較強的自驅(qū)力

投遞方式

登陸網(wǎng)址https://zhaopin.jd.com/web/job/job_info_list/3

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