2023年，安博成立40周年。

回憶起40年前，安博聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官何慕德（Hamid R.Moghadam）表示：“盡管那時(shí)沒(méi)人聽(tīng)說(shuō)過(guò)‘ESG’，但我們的想法是要與客戶、社區(qū)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，將我們的業(yè)務(wù)建立在共同創(chuàng)造價(jià)值、信任和尊重的基礎(chǔ)上。當(dāng)我們決定挑戰(zhàn)自我，承諾凈零碳排放目標(biāo)時(shí)，重點(diǎn)在于支持我們的客戶轉(zhuǎn)換到清潔能源和可持續(xù)運(yùn)營(yíng)?！?/p>

經(jīng)過(guò)40年的發(fā)展，安博已將ESG理念內(nèi)化到公司運(yùn)營(yíng)的方方面面，不斷更新目標(biāo)，并努力付諸實(shí)踐。

升級(jí)凈零碳目標(biāo)，引領(lǐng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展 

2022年6月，安博發(fā)布凈零碳目標(biāo)：到2030年，在運(yùn)營(yíng)中實(shí)現(xiàn)凈零排放；到2040年,在整個(gè)價(jià)值鏈實(shí)現(xiàn)凈零排放。安博凈零碳目標(biāo)與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略保持一致，對(duì)標(biāo)科學(xué)碳目標(biāo)倡議（SBTi）的凈零碳標(biāo)準(zhǔn)，讓安博和致力于減少碳足跡的客戶開(kāi)展廣泛合作。

安博還設(shè)立一些中期目標(biāo)，推動(dòng)凈零碳目標(biāo)的加速實(shí)現(xiàn)。到2025年：

1、太陽(yáng)能裝機(jī)容量達(dá)1GW（通過(guò)儲(chǔ)能設(shè)施支持）。

2、建造施工過(guò)程100%實(shí)現(xiàn)碳中和。

3、所有倉(cāng)儲(chǔ)和辦公空間100%安裝 LED 照明。

以客戶為中心 打造可持續(xù)物流解決方案 

安博始終堅(jiān)持以客戶為中心，為客戶提供節(jié)能減排的多元化解決方案，包括清潔能源、儲(chǔ)能及電動(dòng)車(chē)等。

安博的物流設(shè)施通常選址在人口密度高的核心節(jié)點(diǎn)城市，有助于幫助客戶縮短運(yùn)輸路徑，減少物流配送時(shí)間，從而實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈的碳減排。

綠色建筑的設(shè)計(jì)和建造是安博可持續(xù)物流解決方案的重要組成部分。安博計(jì)劃到2025年，所有新開(kāi)發(fā)和改造項(xiàng)目的建造施工實(shí)現(xiàn)碳中和。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，安博盡可能減少建筑材料浪費(fèi)，采用智能建筑設(shè)計(jì)，使用新型的、對(duì)環(huán)境影響小的建材。截至2022年底，安博全球物業(yè)組合中19.41%的設(shè)施獲得了LEED、BREEAM、CASBEE、WELL等可持續(xù)認(rèn)證。

踐行社會(huì)責(zé)任，建設(shè)柔性社區(qū) 

作為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，安博堅(jiān)持踐行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，與業(yè)務(wù)所在國(guó)家和地區(qū)的組織和機(jī)構(gòu)開(kāi)展深度合作，提供職業(yè)培訓(xùn)課程，推動(dòng)社區(qū)的健康與安全，改善基礎(chǔ)設(shè)施。

自2018 年以來(lái)，安博社區(qū)勞動(dòng)力計(jì)劃(CWI)已培訓(xùn)約 21,000 人，并幫助其中3,400多人找到與物流相關(guān)的工作，到2025年，有望超額完成培訓(xùn)25,000 人的目標(biāo)。

自2013年啟動(dòng)全球志愿者服務(wù)日（IMPACT Day）以來(lái)，連續(xù)11年，安博的員工在全球各地積極參與環(huán)境保護(hù)、社區(qū)建設(shè)、幫扶弱勢(shì)群體等。僅2022年，員工志愿服務(wù)時(shí)間就超過(guò)14,500小時(shí)，而自2019年以來(lái)累計(jì)已超過(guò)38,000小時(shí)。安博的目標(biāo)是到2025年，員工志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)達(dá)到75,000小時(shí)。

開(kāi)放包容的文化，激勵(lì)員工創(chuàng)造更多價(jià)值 

開(kāi)放包容的文化是安博獨(dú)特的名片。安博尊重、信任并平等對(duì)待每一位員工，提供一流的工作環(huán)境，激勵(lì)員工不斷嘗試為客戶提供更好服務(wù)的新方法，這是安博保持行業(yè)領(lǐng)先的關(guān)鍵。

安博提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和基于績(jī)效的激勵(lì)措施，創(chuàng)造多元、平等、包容的工作環(huán)境，讓員工具有歸屬感。同時(shí)，安博重視員工職業(yè)技能的提升，僅2022年，共有2,000多名員工完成了超過(guò)7,400小時(shí)的職業(yè)學(xué)習(xí)和發(fā)展培訓(xùn)。

放眼未來(lái)，安博將通過(guò)不斷創(chuàng)新，將ESG理念融入全方位運(yùn)營(yíng)，開(kāi)發(fā)建造新一代物流基礎(chǔ)設(shè)施，打造未來(lái)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，以支持供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)的節(jié)能減排和可持續(xù)發(fā)展，提升全球供應(yīng)鏈的柔性和效率，持續(xù)為客戶、社區(qū)和各相關(guān)利益方創(chuàng)造價(jià)值。