記得在三方物流工作的時候，因為工作需要，被臨時調到了倉庫，并晉升為倉庫主管。作為一名退伍軍人，總是想把工作做得更好。于是，我經(jīng)常的反思，如何成為一名出色的倉庫管理者？

我經(jīng)常性的這樣問自己：

1.我在要求員工的時候，我自己有沒有做到“四會”（會做，會說，會寫，會教）？我自己是否具備經(jīng)營者思維？今天干的活，創(chuàng)造的價值，值不值老板付我的錢？

2.和同行相比，我的倉庫管理水平如何？別人的倉庫比我好在哪里？我管理的倉庫難點在哪里？我是否能發(fā)現(xiàn)各種存在的問題？

3.員工的錯就是我的錯！遇到問題，我自己勇于擔當了嗎？我有沒有推卸責任，我的工作做得如何？我有沒有做到計劃，組織好人員，協(xié)調好資源，控制好質量和時效，有沒有改進工作方法，有沒有對大家進行培訓，告訴大家正確的方法？

4.我需要經(jīng)常和誰溝通，為了工作我做到主動溝通了嗎？

5.部門每天工作量最多的操作是什么？什么工作都耽誤時間？我有做相關改進和優(yōu)化嗎？

6.管理倉庫我需要掌握哪些知識和技巧？我掌握得如何？比如說，我是否理解5S管理的意義和落實方法？

7.部門經(jīng)常用到哪些設備工具？我能不能熟練使用，就拿液壓車來說，有哪些操作要領？拿辦公軟件來說，我們經(jīng)常用到EXCEL,我用得如何，有沒有充分利用它潛在的很多有幫助的功能？看到別人可以用EXCEL熟練分析數(shù)據(jù)，甚至制作小程序的時候，我會不會呢？

8.我經(jīng)常對倉庫數(shù)據(jù)進行分析嗎？我會做數(shù)據(jù)分析嗎？數(shù)據(jù)分析有哪些方法？

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------無論是醫(yī)生，演員，倉管員，不管是什么職業(yè)，我想都需要有一定的職業(yè)修養(yǎng)，只有具備了一定的修養(yǎng)，熱愛自己職業(yè)的時候，或許才能真正的把這個職業(yè)做好吧！