2021 年物料搬運(yùn)業(yè)務(wù)趨勢(shì)

領(lǐng)導(dǎo)力、溝通和文化至關(guān)重要：與所有員工、客戶和合作伙伴進(jìn)行主動(dòng)溝通，展示領(lǐng)導(dǎo)樂(lè)觀情緒是關(guān)鍵。現(xiàn)在，越來(lái)越多的員工正在尋找能夠創(chuàng)造安全、靈活工作場(chǎng)所的領(lǐng)導(dǎo)者。物料搬運(yùn)行業(yè)成員公司應(yīng)設(shè)法繼續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)與供應(yīng)商的關(guān)系，并為其社區(qū)做出有意義的貢獻(xiàn)。

經(jīng)濟(jì)不確定性：成員公司應(yīng)遵循某些關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以協(xié)助其規(guī)劃過(guò)程。成員公司應(yīng)了解并考慮物料搬運(yùn)代理商協(xié)會(huì)的 MHEDA ITR 報(bào)告中建議的管理目標(biāo)，具體情況取決于其個(gè)體的業(yè)務(wù)周期。

現(xiàn)金至關(guān)重要：在這些不確定的時(shí)期，現(xiàn)金管理和可用性至關(guān)重要。成員公司應(yīng)側(cè)重于現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)，以保持足夠的流動(dòng)性，尤其應(yīng)側(cè)重于這些領(lǐng)域：資本支出、信貸風(fēng)險(xiǎn)、收款、庫(kù)存周轉(zhuǎn)和向合作伙伴付款。

展示安全性是至高無(wú)上的：成員公司現(xiàn)在有機(jī)會(huì)通過(guò)提供盡可能安全的環(huán)境并遵循適當(dāng)?shù)膮f(xié)議和 CDC 準(zhǔn)則，進(jìn)一步鞏固與客戶和員工的關(guān)系。

員工招聘、保留和敬業(yè)度至關(guān)重要：擁有合適的資源來(lái)協(xié)助員工承擔(dān)家庭責(zé)任，可被視為員工招聘和留用的機(jī)會(huì)。成員公司應(yīng)考慮制定計(jì)劃和政策，以解決員工圍繞工作場(chǎng)所和更復(fù)雜的個(gè)人責(zé)任的焦慮。

多元化與包容性：成員公司可以通過(guò)自我教育來(lái)了解工作場(chǎng)所的多樣性主題。衛(wèi)生部門將繼續(xù)提供資源，積極應(yīng)對(duì)工作場(chǎng)所的多樣性，包括性別、年齡、性取向和種族。

遠(yuǎn)程工作正在演變：成員公司應(yīng)考慮增加對(duì)技術(shù)和流程的投資，以提高員工的遠(yuǎn)程工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)保護(hù)組織的安全性和有效性。

面對(duì)面互動(dòng)的持續(xù)減少：銷售/服務(wù)流程的要素已轉(zhuǎn)向更數(shù)字化的格式，面對(duì)面互動(dòng)有限，這往往是由于區(qū)域政府的反應(yīng)和準(zhǔn)則的差異。對(duì)于會(huì)員公司來(lái)說(shuō)，了解和接受這些流程并有能力利用相應(yīng)的電子通信、軟件和跟蹤工具至關(guān)重要。

自動(dòng)化解決方案的加速：由于直接滿足消費(fèi)者需求和勞動(dòng)力挑戰(zhàn)，客戶增加和/或增強(qiáng)自動(dòng)化能力的計(jì)劃已經(jīng)加快。這是會(huì)員公司提供自動(dòng)化解決方案的重要商機(jī)。

整合機(jī)會(huì)：在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，隨著整合機(jī)會(huì)的加速，所有者應(yīng)考慮不同的業(yè)務(wù)未來(lái)戰(zhàn)略，具體取決于他們出售、收購(gòu)或改善公司地位的愿望。

業(yè)務(wù)中斷規(guī)劃：為了降低未來(lái)業(yè)務(wù)中斷的風(fēng)險(xiǎn)，成員公司可能需要修改其現(xiàn)有的災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃，以應(yīng)對(duì)其他可能的風(fēng)險(xiǎn)，包括未來(lái)的大流行。