暑假快要結(jié)束了

馬上將迎來開學(xué)季

準大學(xué)生們陸續(xù)收到了大學(xué)通知書

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銷售支持專員（訂單管理、融資租賃）你呢，還在等offer嗎？

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崗位職責

1、銷售支持，對業(yè)務(wù)線進行業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)及指導(dǎo)； 

2、融資租賃業(yè)務(wù)訂單管理，包含合同流程、開票申請、信審資料收集等，日常對接分公司、財務(wù)、金融部；

3、供應(yīng)商管理，對訂單交付、對賬付款等事項跟進。

崗位要求

1、熟練使用excel和PPT，對數(shù)據(jù)敏感，能透過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題及解決要點；

2、工作內(nèi)容涉及較廣，需細心及較好的耐心；

3、了解融資租賃業(yè)務(wù)流程及資料要求，有過風險信審，融資租賃業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；車輛租賃、貨車銷售或金融產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

高級貸后催收專員

崗位職責

1、負責委外機構(gòu)的開拓與管理，根據(jù)公司整體指標情況制定差異化催收策略及回款指標，確保達成回收率；

2、負責與被占管車輛的逾期客戶進行溝通和談判，確認車輛后續(xù)處置辦法；

3、負責參與對接司法拍賣機構(gòu)，監(jiān)督跟進司法拍賣案件的進度；

4、負責內(nèi)部非司法拍賣會的定期組織、召開及維護；

5、負責獲取、更新拍賣車輛信息，定期的車輛盤庫，并及時反饋；

6、收集統(tǒng)計當期時間段的成交車型與成交價格，制定分析表；

7、處置車輛的流程管理及記錄，處置完成的善后事宜；

8、推動內(nèi)部的線上拍賣平臺及時上線，并制定配套的處置辦法；

9、負責協(xié)助進行催收賬務(wù)、高風險賬戶等數(shù)據(jù)管理和分析，定期總結(jié)催收經(jīng)驗；

10、負責完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，法律、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉催收業(yè)務(wù)外包策略、數(shù)據(jù)分析、管理方法；

3、熟悉商用車處置流程，對物流運營模式有充分了解；

4、3年以上信用卡、消費金融、小貸、汽車金融等金融機構(gòu)委外催收管理工作經(jīng)歷；

5、具有良好的談判、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，團隊合作能力強、抗壓力強

薪資福利專員

崗位職責

1、負責每月薪資核算及審核；

2、負責社保公積金增減員申報及每年基數(shù)調(diào)整申報；

3、負責公司相關(guān)薪酬福利制度的修訂。

崗位要求

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、兩年左右人力資源薪資福利相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、使用系統(tǒng)算薪相關(guān)工作經(jīng)驗；

4、熟練使用Excel，較強的數(shù)字敏感度，具備優(yōu)秀的信息收集、數(shù)理統(tǒng)計分析能力。

培訓(xùn)管理師 

崗位職責

1、負責百世大學(xué)課程庫梳理與維護；

2、負責培養(yǎng)百世大學(xué)兼職講師隊伍培養(yǎng)；

3、完成在職培訓(xùn)項目的計劃與實施；

4、完成年度培訓(xùn)計劃并執(zhí)行；

5、協(xié)助完成百世大學(xué)組織梳理、東南亞培訓(xùn)項目落地。

崗位要求

1、本科以上學(xué)歷；

2、5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，擅長課程開發(fā)與講師管理，在培訓(xùn)模塊能獨立操作，完成項目的方案設(shè)計與實施；

3、抗壓能力強，性格外向積極。

運力采購主管 

崗位職責

1、 運力尋源，制定供應(yīng)商準入標準，打造有優(yōu)勢的運力資源池，建立有競爭力的運力資源庫；

2、熟練快遞/物流行業(yè)運輸?shù)某杀緲?gòu)成并對制定成本的標準提出合理建議；

3、搭建運力體系招投標流程，有熟練的商務(wù)談判技巧；

4、負責跟蹤車輛到位并及時處理車輛到位中的異常；

6、分析數(shù)據(jù)，從成本數(shù)據(jù)及運營數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并改善、落地，提升運營質(zhì)量；

7、制定承運商KPI考核方案并形成標準且落地執(zhí)行，管控承運商，配合監(jiān)控運營質(zhì)量，提升運營時效及運營質(zhì)量；

8、 管理固定資產(chǎn)（車輛、掛廂），提升車輛及掛廂的使用效率，形成良好的體系標準。

崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，4年工作經(jīng)驗以上；

2、熟悉物流/快遞行業(yè)，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

3、對數(shù)據(jù)敏感，良好的數(shù)據(jù)處理能力；

4、熟練運力市場及大車隊運營模式，對車隊管理有豐富的管理經(jīng)驗；

5、熟練使用辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感，特別是excel熟練及PPT。

網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量經(jīng)理 

崗位職責

1、負責國際加盟商網(wǎng)點運營質(zhì)量考核體系建設(shè)；

2、負責國際加盟商網(wǎng)點運營質(zhì)量達成監(jiān)控和罰款落地；

3、負責國際加盟商網(wǎng)點運營質(zhì)量的提升和跟進改善；

4、負責國際加盟商網(wǎng)點異常備案考核備案，網(wǎng)點異常跟進處理和恢復(fù)。

崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計或會計專業(yè)優(yōu)先； 2、要求熟悉操作EXCEL，尤其是EXCEL函數(shù)，有長期操作大數(shù)據(jù)的經(jīng)驗； 3、熟悉WMS等物流軟件； 4、從事過電商業(yè)務(wù)物流結(jié)算經(jīng)驗的優(yōu)先；

5、適應(yīng)階段性加班，能夠承受一定的工作壓力者優(yōu)先。

仲裁經(jīng)理 

崗位職責

1、問題件數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總；

2、監(jiān)督仲裁員對異常案件的裁定處理；

3、負責員工業(yè)務(wù)培養(yǎng)；

4、培訓(xùn)、指導(dǎo)站點問題件的處理以及申報；

5、周報、月報反饋仲裁一周和當月出現(xiàn)的問題；

6、定期對條款進行優(yōu)化、完善、更新；

7、負責監(jiān)督仲裁對站點及運營滿意度調(diào)查；

8、按時對仲裁員進行績效考核。

崗位要求

1、本科學(xué)歷，英語至少cet4（優(yōu)秀可放寬要求，該崗位涉及英文工作環(huán)境）；

2、具有國內(nèi)大型物流快遞企業(yè)等客服，仲裁等任職經(jīng)驗。

數(shù)據(jù)挖掘?qū)＜?nbsp;

崗位職責

1、通過大規(guī)模數(shù)據(jù)分析，深入理解供應(yīng)鏈和零售過程中的行為和模式；探索機器學(xué)習算法在供應(yīng)鏈和零售行業(yè)中的創(chuàng)新應(yīng)用場景；

2、對海量的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和挖掘，利用先進的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)建立門店商圈畫像，消費者畫像，并應(yīng)用到補貨，選品，銷量預(yù)測，精準營銷等業(yè)務(wù)場景中；

3、從復(fù)雜的具體生產(chǎn)業(yè)務(wù)中提取和分析其中核心的數(shù)學(xué)問題，通過數(shù)學(xué)建模和組合優(yōu)化方法來改進供應(yīng)鏈服務(wù)以及減少運營費用；

4、和其他團隊配合將數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化結(jié)果順利部署到公司生產(chǎn)運營中。

崗位要求

1、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)、計算機技術(shù)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷優(yōu)先； 

2、堅實的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，在運籌優(yōu)化、仿真引擎、機器學(xué)習、智能算法、大數(shù)據(jù)挖掘、文本分析、推薦算法方面，有相當功底的同學(xué)優(yōu)先；  

3、有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，快銷或零售品牌行業(yè)經(jīng)驗者，或供應(yīng)鏈行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、精通SQL，Python，對數(shù)據(jù)庫及spark技術(shù)有一定了解。