采銷(xiāo)負(fù)責(zé)人

工作地點(diǎn)：上海

崗位描述：
1. 負(fù)責(zé)軌交行業(yè)的企業(yè)業(yè)務(wù)采銷(xiāo)工作，制定并執(zhí)行采銷(xiāo)策略，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
2. 作為軌交行業(yè)店長(zhǎng)或采銷(xiāo)負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)趨勢(shì)，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，提升采購(gòu)效率與質(zhì)量；
3. 與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，談判采購(gòu)合同，確保采購(gòu)成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)，同時(shí)保證產(chǎn)品質(zhì)量；
4. 監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析銷(xiāo)售趨勢(shì)，制定銷(xiāo)售策略，推動(dòng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)；
5. 管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
6. 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整采銷(xiāo)策略，確保企業(yè)在軌交行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
任職要求：
1. 教育背景
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，軌道交通、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備軌交行業(yè)采銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任店長(zhǎng)或采銷(xiāo)leader職位者優(yōu)先；
3. 能力要求：
業(yè)務(wù)能力：深刻理解軌交行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備豐富的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效管理和優(yōu)化采購(gòu)流程；
領(lǐng)導(dǎo)能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效；
溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與供應(yīng)商、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及其他部門(mén)高效溝通，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；
分析決策：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于市場(chǎng)數(shù)據(jù)做出準(zhǔn)確的采購(gòu)決策；
4. 基本素質(zhì)
團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展；
問(wèn)題解決：具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，面對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題能夠迅速找到解決方案；
責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)較大的工作壓力；
創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識(shí)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新技術(shù)、新方法，提升自身專(zhuān)業(yè)能力。
符合京東價(jià)值觀：客戶(hù)為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。

采購(gòu)經(jīng)理

工作地點(diǎn)：北京

崗位描述：
1. 負(fù)責(zé)物流智能化物流設(shè)備零組件及物料的采購(gòu)工作，包括但不限于供應(yīng)商選擇、采購(gòu)過(guò)程執(zhí)行與采購(gòu)過(guò)程管理、商務(wù)談判、訂單執(zhí)行、履約、付款/結(jié)算等相關(guān)工作；
2. 采購(gòu)流程優(yōu)化：負(fù)責(zé)從項(xiàng)目尋源-招標(biāo)選擇-合同簽署-落地執(zhí)行監(jiān)督的全流程，與相關(guān)部門(mén)保持同步協(xié)作，整合采購(gòu)需求，有效管理成本，提高效能；
3. 市場(chǎng)資源豐富：定期分析采購(gòu)市場(chǎng)行情，熟悉采購(gòu)品類(lèi)的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況，確保供需；負(fù)責(zé)采購(gòu)價(jià)格的控制工作，確保成本優(yōu)勢(shì)，資源的豐富性，根據(jù)采購(gòu)需求制定服務(wù)方案、采購(gòu)策略、采購(gòu)計(jì)劃；
4. 供應(yīng)商管理提升：不斷優(yōu)化和提升供應(yīng)商管理體系，組織供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)與供應(yīng)商分級(jí)管理、輔導(dǎo)供應(yīng)商績(jī)效改善；
5. 負(fù)責(zé)對(duì)接相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行需求及預(yù)期管理工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的品類(lèi)采購(gòu)、戰(zhàn)略采購(gòu)及供應(yīng)商績(jī)效管理能力，有智能設(shè)備品類(lèi)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 良好的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃和管理能力，能制定和管理品類(lèi)采購(gòu)策略與流程，包含需求整合、合理性管控、采購(gòu)模式及渠道確定、供應(yīng)商結(jié)構(gòu)布局與管理，交付時(shí)效提升及績(jī)效優(yōu)化的全鏈路能力及經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有優(yōu)秀的溝通、談判能力，善于跨部門(mén)協(xié)作，善于傾聽(tīng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神較強(qiáng)；
4. 工作認(rèn)真、主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)創(chuàng)新持積極態(tài)度。
符合京東價(jià)值觀：客戶(hù)為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。

物流財(cái)務(wù)BP崗

工作地點(diǎn)：西安

崗位描述：
作為財(cái)務(wù)BP角色，負(fù)責(zé)陜西省區(qū)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)過(guò)程監(jiān)控、分析，提供業(yè)務(wù)支持；
1、省區(qū)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)支持：省區(qū)各級(jí)經(jīng)營(yíng)組織應(yīng)用BOSS機(jī)制考核，涉及各級(jí)BOSS的考核經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，需要負(fù)責(zé)省區(qū)BOSS數(shù)據(jù)復(fù)核、異常解決、數(shù)據(jù)調(diào)整和專(zhuān)項(xiàng)分析，推動(dòng)BOSS經(jīng)營(yíng)結(jié)果改善；
2、經(jīng)營(yíng)分析：針對(duì)省區(qū)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，協(xié)同經(jīng)分團(tuán)隊(duì)，組織專(zhuān)項(xiàng)分析，輸出分析報(bào)告；
3、需求對(duì)接解決：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)同，及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，支持業(yè)務(wù)決策，解決業(yè)務(wù)問(wèn)題；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年~5年及以上財(cái)務(wù)BP經(jīng)營(yíng)分析的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉物流行業(yè)，有經(jīng)營(yíng)分析、商分和財(cái)務(wù)分析背景相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、精通excel、大數(shù)據(jù)處理、有SQL經(jīng)驗(yàn)者；
4、具備出色的分析、歸納、總結(jié)能力，優(yōu)秀的表達(dá)和分析報(bào)告撰寫(xiě)能力。
符合京東價(jià)值觀：客戶(hù)為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。

零售招聘專(zhuān)家

工作地點(diǎn)：北京

崗位描述：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求做好招聘規(guī)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)京東零售各部門(mén)核心崗位的招聘實(shí)施，以及招聘過(guò)程管理工作；
3.核心人才戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備，行業(yè)分析調(diào)研，開(kāi)拓并持續(xù)優(yōu)化各類(lèi)招聘渠道；
4.參與建立和完善公司招聘流程和體系項(xiàng)目，提升招聘實(shí)施效果。
任職要求：
1.5年以上社會(huì)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的招聘能力，能夠快速解決招聘痛點(diǎn)；
2.熱愛(ài)招聘工作，能夠賦能業(yè)務(wù)；
3.互聯(lián)網(wǎng)、零售行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
符合京東價(jià)值觀：客戶(hù)為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。

簡(jiǎn)歷投遞：https://zhaopin.jd.com/web/job/job_info_list/3