背景情況

天津港集團物流有限公司是天津港（集團）有限公司全資子公司，成立于2020年7月。公司管理專業(yè)化物流企業(yè)53家，自有倉庫90余座，物流車輛400余輛，各類作業(yè)機械設(shè)備1000余臺，能夠為客戶提供倉儲物流、集裝箱場站、冷鏈物流、?；肺锪?、汽車物流、口岸查驗、船舶代理、貨運代理、供應(yīng)鏈服務(wù)、公路運輸、海鐵聯(lián)運、油品供應(yīng)等專業(yè)化服務(wù)，覆蓋集裝箱、大宗散貨、油品、件雜貨等全貨種，以專業(yè)服務(wù)打造綜合物流服務(wù)體系。

為適應(yīng)新時期物流板塊業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加快提升物流板塊業(yè)務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力，增強核心競爭力，物流板塊所屬企業(yè)現(xiàn)面向社會招聘貿(mào)易、物流業(yè)務(wù)中層管理人員。

一、招聘職位

（一） 經(jīng)理級（13級） 1名

崗位職責(zé)：

（1）貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的有關(guān)政策、法規(guī)和標準，組織制定物流業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作辦法和細則，并組織落實；

（2）貫徹執(zhí)行上級下達的各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定，完成公司下達的經(jīng)濟指標任務(wù)及本崗位分解指標任務(wù)，組織搭建物流業(yè)務(wù)管理體系，擬定物流業(yè)務(wù)工作方案；

（3）負責(zé)公司物流業(yè)務(wù)市場與經(jīng)營分析，開展市場研究，負責(zé)收集物流信息，撰寫專題市場調(diào)研報告，為公司提供有效的決策依據(jù)；

（4）負責(zé)公司物流業(yè)務(wù)的市場開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展和客戶管理及服務(wù)工作,組織合同簽訂、履行，對合同履行全過程進行監(jiān)控，針對業(yè)務(wù)開展中的風(fēng)險制訂應(yīng)急預(yù)案，解決客戶投訴；

（5）負責(zé)公司物流業(yè)務(wù)商務(wù)洽談，爭取客戶，根據(jù)商務(wù)測算報價結(jié)果，在授權(quán)范圍內(nèi)，審核并提交重大客戶的業(yè)務(wù)合作內(nèi)容；

（6）負責(zé)公司物流業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，指導(dǎo)重點業(yè)務(wù)的操作，及時了解部門應(yīng)收賬款情況，協(xié)助回收疑難欠款，跟蹤、監(jiān)督、反饋賬款回收情況；

（7）負責(zé)部門業(yè)務(wù)人員日常管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作跟進及考核獎懲等工作；

（8）負責(zé)公司交辦的其他工作。

（二）副經(jīng)理級（10級） 1名

崗位職責(zé)：

（1）貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的有關(guān)政策、法規(guī)和標準，協(xié)助部門負責(zé)人組織制定本部門相關(guān)工作辦法和細則，并組織落實；

（2）貫徹執(zhí)行上級下達的各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定，完成公司下達的經(jīng)濟指標任務(wù)及本崗位分解指標任務(wù)，組織搭建貿(mào)易業(yè)務(wù)管理體系，擬定貿(mào)易服務(wù)業(yè)務(wù)工作方案；

（3）負責(zé)公司貿(mào)易服務(wù)業(yè)務(wù)的市場開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展和客戶管理及服務(wù)工作,組織合同簽訂、履行，對合同履行全過程進行監(jiān)控，針對業(yè)務(wù)開展中的風(fēng)險制訂應(yīng)急預(yù)案；

（4）負責(zé)推動貿(mào)易便利化功能的開發(fā)和創(chuàng)新。對接國際貿(mào)易、倉儲物流行政主管部門及口岸部門，推進公司貿(mào)易和物流各環(huán)節(jié)服務(wù)效率的提升；

（5）負責(zé)協(xié)助部門負責(zé)人對本部門業(yè)務(wù)人員進行日常管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作跟進及考核獎懲；

（6）負責(zé)協(xié)助部門負責(zé)人組織制定實施本部門業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)程；

（7）負責(zé)公司交辦的其他工作。

二、招聘范圍及條件

 （一）招聘范圍

面向社會公開招聘

 （二）資格條件

1.經(jīng)理級（13級）崗位

（1）基本條件：

①符合中層管理人員選拔任用基本條件；擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好；熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；具備與所任職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)；積極樂觀，具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；能夠承受高負荷工作壓力，根據(jù)工作需要加班值班、出差走訪、基層調(diào)研等；

②能力素質(zhì)要求：具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)專業(yè)知識，具有較強的市場開發(fā)、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力。為人正派，作風(fēng)扎實，具有良好的群眾基礎(chǔ)。

（2）必要條件：

①具備國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

②年齡45周歲及以下，年齡計算時間截至2024年9月1日；

③具備以下資格之一：省（自治區(qū)、直轄市）管國有企業(yè)內(nèi)設(shè)部室中層正職或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）管國有企業(yè)所屬二級公司中層正職；省（自治區(qū)、直轄市）管國有企業(yè)內(nèi)設(shè)部室中層副職或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）管國有企業(yè)所屬二級公司中層副職2年以上。含規(guī)模相當?shù)钠渌愋推髽I(yè)相當職務(wù)，年限參照上述要求；

④具有5年以上物流行業(yè)市場、業(yè)務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

2.副經(jīng)理級（10級）崗位

（1）基本條件：

①符合中層管理人員選拔任用基本條件；擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好；熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；具備與所任職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)；積極樂觀，具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；能夠承受高負荷工作壓力，根據(jù)工作需要加班值班、出差走訪、基層調(diào)研等；

②能力素質(zhì)要求：具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)專業(yè)知識，具有較強的市場開發(fā)、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力。為人正派，作風(fēng)扎實，具有良好的群眾基礎(chǔ)。

（2）必要條件：

①具備國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

②年齡40周歲及以下，年齡計算時間截至2024年9月1日；

③現(xiàn)擔任?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）管國有企業(yè)內(nèi)設(shè)部室中層副職或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）管國有企業(yè)所屬二級公司中層副職2年以上。含規(guī)模相當?shù)钠渌愋推髽I(yè)相當職務(wù)，年限參照上述要求；

④具備5年以上貿(mào)易業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)工作經(jīng)驗。

三、招聘人員勞動關(guān)系及任期等

（一）勞動關(guān)系。招聘人員與物流板塊相關(guān)所屬企業(yè)簽訂勞動合同。

（二）任期。招聘人員按物流板塊所屬企業(yè)中層管理人員管理相關(guān)制度執(zhí)行，原則上任期三年。任期期滿考核合格可以續(xù)聘。

（三）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇，按勞動關(guān)系所在單位薪酬相關(guān)制度執(zhí)行。

（四）工作地點。物流板塊相關(guān)所屬企業(yè)。

四、招聘程序

發(fā)布招聘簡章—報名應(yīng)聘及資格審核—專業(yè)測評—組織考察—確定擬錄用人員—體檢—簽訂勞動合同。

五、報名程序及相關(guān)說明

（一）報名程序

1.報名時間：2024年9月11日—2024年9月18日。

2.報名方式：電子郵箱報名或現(xiàn)場（郵寄）報名均可（每人限報1個職位）。請應(yīng)聘者按照公告要求報名。

（1）電子郵箱報名：應(yīng)聘者需將填寫好的電子版《報名人員登記表》、本人電子證件照（藍色背景）、近三年工作總結(jié)或述職報告電子版及簽字掃描件、學(xué)歷學(xué)位證明（學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件、學(xué)位認證報告，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱證書、專業(yè)成果及重要獎勵等）掃描件、身份證（正反面）掃描件等報名材料，通過電子郵件發(fā)送至liqiuping@tpglog.cn。

（2）現(xiàn)場（郵寄）報名：應(yīng)聘者可前往天津港集團物流有限公司招聘辦公室提交上述材料及相關(guān)復(fù)印件，也可將上述材料復(fù)印件郵寄至天津港集團物流有限公司招聘辦公室。地址：天津市濱海新區(qū)津港路99號504室，郵編：300461。

聯(lián)系人：谷宏  022-25706952  13820015519

（二）相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者應(yīng)符合天津港集團任職回避相關(guān)要求。符合以下情況之一的應(yīng)聘人員不得被招錄：天津港集團公司中層管理人員（15級及以上）親屬；物流板塊所屬相關(guān)企業(yè)管理序列10級及以上崗位在冊員工親屬。親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。

2.對所提交報名材料的真實性、完整性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，本公司有權(quán)取消報名資格。

3.資格初步審查結(jié)果、專業(yè)測評等將通過郵件等方式告知，請應(yīng)聘者提供準確的郵箱地址并及時查收。

4.我們對報名信息及提交的報名材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。

5.本次招聘各崗位通過資格審核的報名應(yīng)聘人數(shù)應(yīng)在3人及以上，否則應(yīng)取消后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

附件：報名須知及《報名人員登記表》_羅戈網(wǎng).doc